Новогодние встречи, итоги года и СОЖ

В последнюю рабочую неделю декабря, как и все дружные рабочие коллективы страны, мы провели два корпортивных мероприятиях — в Сочи и в Москве. Каждый из корпоративов включал в себя три части:

1. Подведение итогов за год, вручение дипломов и благодарственных писем особо отличившимся сотрудникам.
2. Обсуждение новых ценностей и целей в компании для будущей работы, которые помогут ещё больше усилить развитие компании в качественных и количественных показателях. Ценности и цели подготовили и презентовали команде управляющие партнёры — Александр Шулаков и Рустам Валитов. В своём выступлении они также рассказали о том, что вся концепция формируется на новом едином понятии «СОЖ».
3. Третья часть — торжественно-развлекательная с банкетом, танцами, конкурсами и песнями.

Что такое «СОЖ»?

СОЖ — это Счастливый Образ Жизни. Эта концепция основана на позитивном и добром отношении к своему делу, к людям вокруг и к той пользе, которую это дело может и должно приносить. Принципы СОЖа развивают деятельность компании в позитивном ключе:

1. Клиенты выбирают нас, потому что мы удобно расположены по пути следования домой и на работу, в местах отдыха и ожидания. Мы экономим людям время, и даём возможность перекусить здесь и сейчас. Клиенты любят нас за то, что мы оперативно реагируем и работаем круглосуточно. К нам приятно подойти, наши аппараты всегда чистые и профессионально обслужены. У нас большой ассортимент продукции и вкусный кофе.
2. В странах, где мы развиваем бизнес — даём возможность предпринимателям в области автоматизированной торговли и поставщикам продвигать философию СОЖ, расширяться, что обеспечивает рабочие места, дополнительные доходы в смежных отраслях и положительно влияет на экономику страны.
3. Мы маркетинговая площадка для поставщиков товаров и услуг. Благодаря нашей сети производители вырабатывают потребительскую привычку клиента.
4. Мы профессиональная команда. Каждый новый участник проходит комфортную адаптацию в компании: курсы, тренинги, знакомство с обучающим материалом и коллективом. Наша команда постоянно обучается, повышает свою квалификацию и не стоит на месте. Команда умеет достигать цели и выполнять поставленные задачи в заданные сроки. У нас развита корпоративная культура. При достижении планов и результатов команда путешествует по разным странам.
5. У нас собственный завод, построенный на современном оборудовании, удовлетворяющий мировым стандартам качества, как и наше оборудование. Мы запускаем и внедряем все новые веяния в наш бизнес. Пробуем новые направления в вендинге и автоматизированной торговле: запускаем робокафе, бинокли, автоматизированные маркеты, автоматы по продаже жетонов, брелков, сувенирной и другой продукции.

Приглашаем клиентов и партнёров присоединиться к нашему движению СОЖ. Подключайтесь — это весело и продуктивно!)